用創(chuàng)意打破行業(yè)天花板

在短視頻平臺日活突破8億的今天，九天久文化傳媒有限公司的編導(dǎo)團隊卻堅持著一個特別的工作習(xí)慣——每周三下午全員走進菜市場、便利店或社區(qū)公園。這種“接地氣”的洞察方式，讓他們制作的《百味人生》系列紀(jì)錄片在抖音獲得2.3億次播放。執(zhí)行制片人李薇說：“真正的爆款內(nèi)容，都是用腳底板走出來的。”

不同于傳統(tǒng)傳媒公司依賴流量明星的模式，這家成立僅5年的企業(yè)通過三個創(chuàng)新打法站穩(wěn)腳跟：

• 定制化內(nèi)容實驗室：根據(jù)客戶行業(yè)特性組建臨時創(chuàng)意小組
• 數(shù)據(jù)中臺系統(tǒng)：實時追蹤200+平臺的內(nèi)容熱度趨勢
• 素人孵化計劃：已培養(yǎng)87位百萬粉絲級平民KOL

技術(shù)賦能下的內(nèi)容革命

走進九天久文化傳媒有限公司的智能剪輯中心，36塊監(jiān)控大屏正在實時分析著不同地域用戶的觀看習(xí)慣。他們的AIGC系統(tǒng)能根據(jù)西安用戶的瀏覽偏好，自動調(diào)整美食視頻的轉(zhuǎn)場節(jié)奏；而針對上海觀眾，則會強化畫面構(gòu)圖的美學(xué)元素。

讓文化回歸市井煙火

當(dāng)同行都在追逐元宇宙概念時，九天久文化傳媒有限公司反而把80%的預(yù)算投向了線下場景。他們打造的“城市記憶館”項目已在全國23個城市落地，通過AR技術(shù)讓年輕人用手機掃描老街區(qū)墻面，就能觀看該地段百年變遷的微型紀(jì)錄片。

“去年我們在成都寬窄巷子做的民國茶鋪復(fù)原項目，帶動周邊商戶季度營收增長40%?！表椖靠偙O(jiān)王昊展示著后臺數(shù)據(jù)，“文化傳播不能只停留在屏幕里，更要能創(chuàng)造真實的經(jīng)濟價值?！?/p>

人才培養(yǎng)的獨門秘方

在這個行業(yè)平均離職率32%的背景下，九天久文化傳媒有限公司卻保持著核心團隊三年零離職的紀(jì)錄。他們的“師徒制”培養(yǎng)體系包含：

• 新人必做的100小時市井觀察筆記
• 季度輪崗制度確保多崗位能力培養(yǎng)
• 創(chuàng)意分紅機制讓好點子直接變現(xiàn)

95后編導(dǎo)張曉陽的經(jīng)歷很有代表性：“入職時我只會拍美食探店視頻，經(jīng)過兩年輪崗，現(xiàn)在能獨立操盤文旅項目的全案策劃。公司給的試錯空間和實戰(zhàn)機會，比任何理論培訓(xùn)都管用。”

社會責(zé)任的雙向奔赴

打開九天久文化傳媒有限公司的官網(wǎng)，首先跳出來的不是案例展示，而是“非遺傳承人招募計劃”。他們與地方政府合作開展的“手藝新生”項目，已幫助134位傳統(tǒng)手藝人實現(xiàn)作品商業(yè)化，最年長的參與者是82歲的徽州木雕傳承人。

“很多MCN機構(gòu)把傳統(tǒng)文化當(dāng)噱頭，但我們建立了長期分成機制?！鄙鐣?zé)任部負(fù)責(zé)人解釋說，“比如歙硯匠人每賣出一方硯臺，都能通過智能合約獲得持續(xù)收益。這才是可持續(xù)的文化保護?！?/p> 參考文獻：

1. 中國網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會《2023短視頻行業(yè)發(fā)展報告》
2. 成都市商務(wù)局《寬窄巷子商圈消費數(shù)據(jù)白皮書》

• 喜歡（11）
• 不喜歡（3）