從鄰家女孩到職場先鋒

在杭州城西的桂花社區(qū)，每天早晨七點半準時出現(xiàn)的馬尾辮姑娘，總能讓街坊們會心一笑。這個堅持三年幫獨居老人取牛奶的張月，白天竟是科技園里某上市公司的產品總監(jiān)。

同事眼中的她完全顛覆傳統(tǒng)印象：既能穿著高跟鞋在談判桌上侃侃而談，也能挽起袖子調試智能家電原型機。去年雙十一期間，她帶領團隊開發(fā)的智能家居系統(tǒng)創(chuàng)下單品日銷8萬臺的紀錄，這個數(shù)字相當于競品三個月的銷量總和。

• 2019年：晉升為部門最年輕主管
• 2021年：主導研發(fā)項目獲省級創(chuàng)新獎
• 2023年：入選福布斯中國30位30歲以下精英榜

工作之外的溫暖面孔

每到周末，張月的微信步數(shù)總會突然暴增。這不是在健身，而是她在參加各類公益活動。作為"螢火蟲助學計劃"的創(chuàng)始人，這個看似溫婉的江南女子，已連續(xù)五年組織志愿者為山區(qū)兒童送去定制化教育方案。

生活哲學：平衡的藝術

當被問到如何兼顧事業(yè)與公益時，張月展示了手機里的日程表。密密麻麻的色塊中，粉色區(qū)塊格外醒目——那是雷打不動的"發(fā)呆時間"。"很多人覺得高效就是填滿每分每秒，我倒覺得留白才是真正的生產力。"

這種理念也滲透到她的管理方式中。部門實行彈性工作制，午休時可以看見員工在露臺侍弄多肉植物，會議室里偶爾傳出吉他聲。看似松散的環(huán)境下，團隊連續(xù)三年蟬聯(lián)公司創(chuàng)新指數(shù)榜首。

未來愿景：科技的溫度

最近張月在朋友圈曬出新的工作證，職務欄新增"社會責任官"頭銜。她主導的"銀發(fā)數(shù)字計劃"正在試點，教老年人使用智能設備掛號、打車。"科技不該制造鴻溝，而應該成為連接器。"

這個觀點源自親身經歷。去年母親住院期間，她發(fā)現(xiàn)很多老人因為不會操作智能系統(tǒng)，在醫(yī)院大廳急得團團轉。三周后，首套適老化交互方案就應用在該院掛號系統(tǒng)，操作步驟從9步簡化到3步。

• 浙江省科技創(chuàng)新協(xié)會2022年度報告
• 阿里巴巴公益平臺公開數(shù)據(jù)
• 杭州市第三人民醫(yī)院信息化改造項目書

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